Budaya sebagai keseluruhan yang kompleks, di dalamnya
terkandung pengetahuan, kepercayaan, kesenian, moral, hukum,
adat istiadat dan kemampuan-kemampuan lain yang didapat
seseorang sebagai anggota masyarakat (Hikmat, 2011). Sementara
budaya organisasi adalah nilai-nilai yang menjadi pegangan
sumber daya manusia dalam menjalankan kewajiban dan
perilakunya didalam organisasi. (Hari, 2019). Budaya organisasi
dapat didefinisikan sebagai perangkat sistem nilai-nilai,
keyakinan-keyakinan, asumsi-asumsi, atau norma-norma yang
telah lama berlaku disepakati dan diikuti oleh para anggotaanggota sebagai pedoman perilaku-perilaku dan pemecahan
masalah-masalah organisasinya (Edy, 2019). Budaya organisasi
adalah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, normanorma dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik tentang
bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi (Saiful 2018)